Cochl 문화 엿보기

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매월 첫째 주 목요일은 Cochl의 타운홀이 열리는 날! 늦었다고 생각할 때가 가장 빠르다! 남들보다는 약간 늦지만 Cochl에서도 이번 타운홀은 핫한 메타버스 중 하나인 '게더타운'을 이용해서 진행해보았습니다. 멋지게 만들어둔 Cochl 오피스와 이번 타운홀이 진행된 공간까지 함께 소개해 드려요 * Cochl에서 진행되는 모든 행사는 COVID-19 방역수칙을 준수하고 있습니다!

Cochl에서는 유연한 근무 형태를 바탕으로 팀원들이 일하고 있습니다. 머나먼 미국에서 근무하고 있는 디자이너 효정님도 계시고, 부산에서 근무하고 있는 데이터 라벨러 혜민님도 있고, 고향을 떠나(?) 한국에서 근무하고 있는 프랑스 친구들 (벤자민 & 티보)도 있습니다.

각자의 근무 형태에 따라 오프라인/온라인으로 타운홀을 참석하기에 항상 어떠한 방식으로 진행해야 가장 모두가 편할 수 있을까? 를 매번 고민하게 됩니다. 기존에는 구글 밋을 이용해서 타운홀을 진행해왔지만, 팀원들이 준 타운홀 피드백에 좀 더 많은 커뮤니케이션을 하고 싶다는 피드백이 있어 새로운 도구를 찾아 나서게 되었습니다. 그 결과 선택된 건 게더타운!

게더타운의 장점이라고 하면 아래 2가지가 대표적이라고 볼 수 있었어요.

Cochl의 오피스를 똑! 닮게 커스터마이징 할 수 있는 스페이스

단순한 화면과 소리뿐만 아니라 아바타를 통한 팀원들과의 손쉬운 커뮤니케이션 

특히나 장기화된 코로나 상황으로 인해 오피스와 다른 팀원들이 그리웠던 분들께는 소속감과 유대감을 느낄 수 있는 구성을 할 수 있어 최적의 선택이었다고 생각합니다.

게더타운에 8bit 감성 한 스푼 떨어뜨린 초대장

Cochl 타운홀 in 게더타운

매 월 첫째 주 목요일은 Cochl의 타운홀이 열리는 날! Cochl의 타운홀은 어떤 모습일까요? Cochl 타운홀의 특이점이라고 하면 반드시 지키는 2가지 원칙과 영어로 진행된다는 점?! 여러분께 Cochl 타운홀에 대해 소개합니다 * Cochl에서 진행되는 모든 행사는 COVID-19 방역수칙을 준수하고 있습니다!

많은 곳에서 다양한 이름으로 타운홀과 같은 월례 행사가 진행되고 있습니다. 이 글을 보시는 분들, 타운홀의 경우 어떤 내용이 포함되어져야 한다고 생각하시나요?

Cochl에서는 기본적으로 2가지 요구사항을 지키자! 라고 생각하며 타운홀을 진행합니다.

팀에게 공통된 목표가 무엇인지, 그리고 어떤 단계에 와있는지 공유할 것

부쩍 늘어난 팀원들! 모두가 친해질 수 있는 계기를 만들어 줄 것

특히나 스타트업의 경우 우리가 어떤 방향으로 나아가고 있는지, 그리고 우리가 어떤 사람들로 이루어져있는지를 늘 체크하고 함께 발맞춰가는 게 중요합니다. Cochl도 하루하루 성장 가도를 달리고 있기 때문에 위 방향성을 팀원들 전체에게 공유하고, 상기시켜 주는 시간이 필요하다고 느껴 바쁜 와중에도 모두가 참석할 수 있는 타운홀을 통해 가치를 나누고 있습니다.

공통된 목표와 진행 단계 공유하기

Cochl 타운홀 데이

따뜻한 봄날, 우리 소풍갈까요? 코로나로 인해 자주 만나지 못했던 팀원이 있었던 기나긴 겨울을 지나, 조금 더 자유로워진 따뜻한 봄이 우리 곁에 성큼 다가왔습니다 Cochl에서도 만나지 못했던 아쉬웠던 마음을 꾹꾹 눌러 담아 4월의 어느 봄 날 다함께 근처 한강으로 봄맞이 소풍을 떠났답니다! 봄소풍의 추억을 살짝 공유 드려요.

Cochl은 각자가 추구하는 장소와 시간대에서 업무를 진행하고 있습니다. 그러다 보니 모든 인원이 같은 시간에 사무실에서 근무하는 경우는 거의 없어요. 특히나 기나긴 코로나로 인해 자주 뵙지 못한 팀원이 있어 아쉬움이 쌓여가는 찰나 점점 더 풀려가는 날씨를 이대로 보내긴 너무 아쉽더라고요. 그래서 긴급! 봄소풍을 계획해서 다함께 만나는 자리를 마련했습니다

Cochl에서는 Google Workspace를 업무 툴로 사용하고 있고, 커뮤니케이션의 경우 Google Chat에서 주고 받습니다. ‘Social’ Space에서는 이처럼 다함께 즐길만한 액티비티나 가볍게 이야기 할 수 있는 주제와 관련해서 대화를 나누고 있고 Polly와 같은 bot을 이용해 편하게 일정 조율을 할 수 있습니다

특히나 소풍 전날이 되자 날씨가 어떨지, 메뉴는 무엇을 준비할건지 모두가 두근거리는 마음을 숨기지 못하고 챗에서 많은 이야기를 주고 받았습니다. Cochl에서는 Payco를 점심식권으로 사용하고 있어 음식을 주문해서 오겠다는 파와 직접 만들어 오겠다는 파로 나뉘어져서 모두가 한 마음 한 뜻으로 소풍을 준비했습니다.

흔한 직장인들의 철저한 소풍 준비

오전 업무를 모두 끝내고 다같이 근처 한강공원으로 이동했습니다. 빌딩으로 둘러쌓여있는 삼성역이지만 조금만 걸어나가면 봉은사나 한강공원이 있어 나름 자연을 즐길 수 있는 곳들이 숨어있답니다. 특히나 오늘 함께한 팀원 중 다니엘님의 경우 재택 근무를 주로 하셔서 최근에 입사한 분들의 경우 만나기 어려웠는데, 딱 마침 출근해주셔서 서로 얼굴을 보며 인사할 수 있는 기회가 되었어요! 다들 상상 속 포켓몬을 만난 것처럼 놀라셨다는!!

옹기종기 모여서 소풍을 즐겨요

Cochl 봄소풍 🥪🌼

Cochl과 1년간 함께 하며 본인만의 길을 묵묵하게 걸어 나가고 있는 지은님을 만났습니다. 신규 입사자 인터뷰를 진행했던 게 엊그제 같은데 1주년을 맞이한 지은님과 지난 1년 어떤 것들을 느끼고 경험하셨는지 나눠본 이야기를 공유드려요!

Q. 지은님, 1주년 축하드립니다! 오늘 인터뷰가 왠지 남다른 기분일 것 같은데 어떠신가요?

지은님: 그러게요, 벌써 B2B 스타트업에서 주니어 디자이너로 일한 지 어느덧 1년이 지났습니다. 회사에 적응하면서, 또 디자이너라는 직군에 맡겨진 일을 하면서 정신없이 달려오다가, 1년이라는 시간을 인식하니 문득 작년 입사하던 날이 새록새록 생각이 나네요. 그래서 오늘 이야기에서 길다면 길고, 짧다면 짧은 1년이라는 시간 동안 주니어 디자이너로서 B2B 스타트업에서 일하면서 느꼈던 점들, 또 배워갔던 점들에 대해 나눠보고 싶습니다.

Q. 네! 그럼 바로 질문 드릴게요. 대학교 졸업 후 지은님 앞에 다양한 길이 놓여 있었을 것 같은데, 왜 B2B 스타트업이라는 길을 선택하셨나요?

지은님: 코클에 입사하기 전 3개월가량 디자인 에이전시에서 인턴을 하며 기업을 상대로 B2C의 제품 기획을 하는, 조금은 아이러니하면서도 재미있는 경험을 했었어요. 제품을 직접적으로 사용하는 사용자를 고려하기 이전에, 제품을 제공할 기업의 방향성과 요구사항에도 귀 기울여야 했었죠. 전에는 나만 한 덩치의(그렇게 작진 않지만) 사용자를 상대했다면, 기업을 상대로 했을 때는 덩치가 큰 사용자를 만난 느낌이랄까요? 우리 기업 말고 타 기업에 대해서 알게 되기도 하고, 함께 한 제품을 만들어 나가는 듯한 경험이 저는 새로웠어요.

그래서 조금 더 B2B 제품과 서비스에 관심을 가지려고 해보았고, 상대적으로 비교했을 때 B2B 기업에서 일하면 B2C 기업에서 경험하지 못하는 것들이 무엇이 있을까에 대해 궁금했어요. B2B 기업에 대한 접근은 그렇게 시도하게 되었고, B2B 스타트업인 Cochl로의 입사는 Cochl이 보유하고 있는 기술의 매력 때문에 입사를 마음먹게 되었습니다 . 우리 회사가 보유한 기술로 다른 회사의 제품이나 서비스에 접목하면 어떤 일이 일어날지가 궁금하고 기대되었거든요.

사무실 내 지은님의 자리, 무려 1년 간 지내셨지만 저 포스트잇이 붙어져있는 걸 모르셨다고..

How to survive as a junior UX/UI Designer in a B2B Startup

게더타운에 마련된 본인의 사진을 보는 벤자민

늘 그렇지만 오래된 정든 친구와 이별하는 것은 힘든 일입니다. Cochl에서 함께 일해온 소프트웨어 엔지니어인 벤자민이 Cochl을 떠나기로 했을 때 팀원들 모두가 슬퍼하고, 심지어 눈물을 찔끔 흘린 사람이 있는 것처럼요.

그러나 우리 모두 벤자민의 의사를 존중해주고, 그렇게 결정 내리기까지 그도 많은 시간이 필요했다는 것을 알기에 우리와 함께 해왔던 시간이 그의 인생에서 빛나는 순간이었길 바라며 추억하기 위해 인터뷰를 진행했습니다!

Q. Cochl에서 함께한 시간은 어땠나요?

대학교 졸업 직후에 처음 가진 직장이었고 제게는 정말 좋은 경험으로 남습니다. 해외에서 첫 직장을 가지는 것 자체가 어떻게 보면 특이한 경우라 제가 그런 경험을 할 수 있었다는 점에 감사하네요. 새로운 환경에 적응해야해 더 큰 노력이 필요하지만, 또 한편으로는 쉽고 편한 길을 선택한 사람보다 같은 시간 내 아주 빠른 속도로 무언가를 배우고 성장할 수 있다는 점이 장점입니다.

그리고 제가 Cochl에서 일했기에 한국에서의 제 삶이 더 특별했어요. 다른 외국인 친구들이 본인 회사에서 어떻게 일하는지를 듣고 나면 제가 정말 운좋은 사람인 걸 알 수 있죠. 제가 초창기엔 회사 내 유일한 외국인이었지만, Cochl 자체가 굉장히 외국인들이 편하게 느낄 수 있는 환경을 제공하기에 적응하는 데는 큰 무리가 없었습니다. 그리고 지금은 외국인 팀원들이 4명 더 생겼고요! Cochl은 점점 더 다양한 사람들로 가득 채워지고 있고 언젠가는 프랑스 파리에 사무실을 내지 않을까 내심 기대하고 있어요.

Q. Cochl에서 일하면서 배운 게 있다면 어떤 것들일까요?

셀 수 없죠! 대학교에서 배운 것과 실제 업무에서 사용하는 것에는 큰 괴리감이 있어요. 문제를 풀기 위해 이론을 적용하는 것과 기술을 적용하는 건 다르잖아요? 뭐 때로는 새로운 개발 방법을 이해하는 데 있어 필요한 개념을 습득하는 데 대학교 때 배운 지식의 도움을 받긴 했지만요.

Cochl의 첫번째 외국인 엔지니어의 진실한 회고록

회고 후 힘들지만 웃는 자가 일류다…!

안녕하세요, 다들 한 해의 마무리는 잘하고 계시나요?

시작이 중요한 만큼 끝마무리를 어떻게 하는지에 따라 우리가 해왔던 일들에 대한 의미가 달라지는 것 같습니다. Cochl도 2022년 다양한 프로젝트를 진행해온 만큼, 우리가 무슨 일을 어떻게 해왔는지와 앞으로 더 잘할 방안을 찾기 위해 제1회 Cochl Retrospective Day를 진행하게 되었습니다

팀 / 회사 내 회고를 계획하고 있으신 분들께 많은 도움이 되길 바라며 시작합니다!

우리는 회고를 ‘왜’ 해야 할까요?

우선 Cochl의 구성원들 관점에서 공식적인 ‘회고’를 진행하는 것은 처음이었고, 저 또한 회고를 주도적으로 진행해본 적은 처음이었기 때문에 우리가 회고를 왜 해야 하는지 서로를 설득하는 것에서부터 시작점을 잡았습니다. 이 글을 읽고 계신 여러분들은 회고가 왜 필요하다고 생각하시나요? 제가 생각한 이유는 다음과 같습니다.

돌아볼 시간을 갖기 위해

새로운 것을 시도하고, 잘못된 것을 그만두고, 좋은 것을 유지할 수 있는 약속을 하기 위해

Cochl Retrospective Day

가을이 막 끝나갈 무렵 Cochl에게 찾아온 특별한 인연이 있었습니다. 바로 스위스에서 온 Vinzenz! Vinzenz는 Research 팀 소속으로 약 3개월간 함께 일하며 한국과 Cochl 생활을 만끽했는데요, 그런 Vinzenz의 인턴십 이야기가 swissnex 홈페이지에 업로드되었습니다. 그 생생함을 함께 전달해 드려요!

원문: Industry Internship Scholarships

Internship at Cochl - Vinzenz Roth

저는 ETH에서의 석사 과정을 끝낸 후 해외 인턴십 기회를 찾고 있었습니다. 다른 기관과 비교해봤을 때, Leading House Asia에서 진행하는 프로그램이 굉장히 잘 구성되어 있었고, 혁신적인 기업들과 연계가 되어있었습니다. 그래서 항상 궁금해 왔던 서울의 스타트업 문화를 느껴보기 위해 해당 프로그램에 지원하게 되었고요. 이전에도 서울이라는 도시에 대해 좋은 이야기들을 들어왔지만, 백문이 불여일견이라는 말이 있듯 직접 경험해보고 싶었습니다.

머신러닝 분야에서 유망주로 떠오르고 있는 소리 인식 기술에 특화된 연구 기반의 스타트업인 Cochl이 제 시선을 사로잡았습니다. 운 좋게도 Cochl이 기존에 보유하고 있는 시스템에 탑재될 context module 개발을 돕는 research assistant로 합류할 수 있게 되었습니다. 해당 모듈은 소리의 맥락을 파악하고 필요시 소리 인식 시스템의 결과물을 보정합니다. 회사의 핵심 알고리즘을 기반으로 맥락 파악 모델의 프로토타입을 개발해 나갔습니다.

“다른 문화를 탐험하는 동시에 업무 경험을 쌓는 특별한 기회”

처음에 한국어를 모른 채 의사소통이 가능할까 생각이 들었지만, 팀원들과 함께한 첫 번째 인터뷰 이후 제 걱정은 눈 녹듯 사라졌습니다. 한국인 동료와 외국인 동료 모두 영어를 사용할 수 있었고, 회사의 문서들 또한 영문으로 작성되어 있었습니다. 그렇기에 의사소통이 아주 수월했습니다. 무엇보다도, 회사의 분위기가 정말 친근하고 포용적이었으며 특히나 근무 시간을 유연하게 가져갈 수 있는 점이 매력적이었습니다.

Vinzenz’s Internship Story